离岗歇业是一种特殊的员工管理制度，旨在照顾那些因各种原因无法继续正常工作的员工，给予他们一定的休息和调整时间。
离岗歇业是指符合特定条件的员工在本人自愿的前提下，可以办理相关手续，暂时离开工作岗位，但保留劳动关系的制度。具体来说，离岗歇业涉及以下几个方面：适用条件：一线艰苦岗位工作年限：在一线艰苦岗位工作累计20年及以上，且距国家规定退休年龄5年以上的员工。
歇业制度，是指依法设立的市场主体存续期间遇到天灾、疫情等不可抗力或其他困难暂时无法开展经营活动时，向商事登记机关申请保留其主体资格，不按照自行停业处理，待情况好转后重新启动经营的制度。歇业制度，源于2020年10月修订通过的《深圳经济特区商事登记若干规定》，并于2021年3月1日起施行。
歇业制度，是允许市场主体适度“休眠”，为一些暂时无法正常经营、但仍有较强经营意愿和能力的企业设置“缓冲带”。网友咨询：市场主体歇业的期限能有多长？律师解因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等原因造成经营困难的，市场主体可以自主决定在一定时期内歇业。
美团每年歇业保护30天没用完没有影响。每个商家每年只有30天的免费天数可供使用，特殊时期可以获赠平台额外的保护时间，如：节假日或疫情期间，商家在该期间使用歇业保护不扣除商家本身归属天数。用完之后可以继续申请，这方面并没有制度，也没有取消，以方便自己为准，不会影响什么。
美团外卖商家的歇业保护期，正常来说，一年有大概是30天到35天的歇业保护期，这个30-35天保护期不需要一次性使用，最短可以分天使用，两天，三天，一个月全部用完都可以。歇业保护必须头一天进行申请，第二天店铺就会自动下线不营业。如果手动操作也可以上线营业，但当天的歇业保护就自动停止。
美团商家的歇业保护期正常来说，一年有大概是30天到35天的歇业保护期，而歇业保护必须前一天进行申请，第二天店铺就会自动下线不营业。如果手动操作也可以上线营业，但当天的歇业保护就自动停止。保护期用完后可以向区域经理那边进行申请所需要的天数，具体批复要根据当地的地方和美团平台的不同而产生差异。
《管理办法》在《条例》原则性、概括性规定的基础上对市场主体歇业备案的办理方式、具体流程、申请材料、支持政策等作出细化规定，有效保障政策切实落地实施。（二）《管理办法》是落实“六稳六保”的现实需要。新冠肺炎疫情发生以来，部分市场主体因受疫情影响，暂时无法开展经营活动，但仍有较强的经营意愿和能力。
市场主体决定歇业，应当在歇业前向登记机关办理备案。登记机关通过国家企业信用信息公示系统向社会公示歇业期限、法律文书送达地址等信息。歇业期限：市场主体歇业的期限最长不得超过3年。市场主体备案的歇业期限届满，或者累计歇业满3年，视为自动恢复经营。若决定不再经营的，应当及时办理注销登记。
市场主体延长歇业期限，应当于期限届满前30日内按规定办理。市场主体登记管理条例中的市场主体包括：公司、非公司企业法人及其分支机构。个人独资企业、合伙企业及其分支机构。农民专业合作社（联合社）及其分支机构。个体工商户。外国公司分支机构。法律、行政法规规定的其他市场主体。
歇业制度，是指依法设立的市场主体存续期间遇到天灾、疫情等不可抗力或其他困难暂时无法开展经营活动时，向商事登记机关申请保留其主体资格，不按照自行停业处理，待情况好转后重新启动经营的制度。歇业制度，源于2020年10月修订通过的《深圳经济特区商事登记若干规定》，并于2021年3月1日起施行。
为暂时面临经营困难但在一段时间内不愿注销的企业开辟“歇业备案”选择，降低市场主体的维持成本，为市场主体留出“喘息”空间。促进市场主体提质增效。
法律分析：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
如果歇业原因属不可抗力，用人单位是否应继续支付工资，存在争议。歇业期间，用人单位与员工可以通过协商处理劳动关系。一种方案是不支付工资，另一种是按照《工资支付暂行规定》的标准发放。此外，共享用工模式和员工自行寻找其他工作也是可行方案。这些措施旨在平衡企业和员工的利益。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。
年3月1日后，市场主体可以选择歇业。目前，市场主体停业只要不超过6个月，就不会因停业而被吊销营业执照。因此，因疫情原因生意不好做，想缓两年再干，不注销公司是可以的。
公司不注销或面临行政处罚 根据《公司法》第二百一十一条规定，“公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。”也就是说如果自行停业，不注销公司，会被直接吊销营业执照。吊销就是企业因违法而被迫强制退出市场，是一个很大的污点。
如果公司经营不下去而没有注销，可能会面临以下一些后果： 财务压力：无法正常经营的公司可能会面临财务压力。例如，无法支付员工工资、供应商款项或租金等。这可能导致公司被申请破产清算，进而可能导致公司的个人破产。
歇业期限可以自己定，但最长不超过3年。期间需与员工协商好劳动关系，可用法律文书送达地址代替原地址以降低租赁成本，并按时公示信息。歇业期满或想重新经营时，视为自动恢复；若歇业期满后不想再经营，则办理注销登记。转让店铺：若商家认为店铺还有一定价值，但自己无法继续经营，可以考虑转让。
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